Description du projet
« À vous de jouer » est un dispositif de formation original et efficace qui consiste à concevoir et représenter un mini spectacle pour ensuite l’analyser. Le travail d’équipe est donc expérimenté directement lors de la préparation, avec une exigence de résultat lors de la représentation. L’ensemble de l’expérience est ensuite analysé.
Cette approche est remarquablement active et stimulante grâce aux prises de conscience qu’elle suscite : de nouveaux comportements émergent et favorisent la recherche de solutions innovantes, le décloisonnement entre les services et la dynamique d’équipe.
D’une façon générale, cette expérience facilite la mise en œuvre des changements tant personnels qu’institutionnels. C’est pourquoi nous la proposons le plus souvent dans des demandes d’accompagnement du changement et de cohésion d’équipe.
Par son aspect ludique, « à vous de jouer » crée une mise à distance qui permet l’analyse. De plus, elle offre une expérience complète du travail d’équipe et donc un effet miroir : ce qui se joue lors du spectacle et de sa préparation éclaire de façon nouvelle les pratiques quotidiennes. Les freins à l’efficacité professionnelle ou les blocages sont repérés, tout comme les capacités à inventer rapidement des réponses pertinentes. Ainsi, par cette « pédagogie du détour », tous les aspects du travail en équipe et tous les comportements face aux situations nouvelles sont mis en lumière.
Cette proposition est animée par deux professionnels qui disposent d’une double compétence : jeu théâtral et mise en scène d’une part, pédagogie de la communication d’autre part.
« Je tiens à vous faire part de notre entière satisfaction suite à votre prestation du 29 septembre dernier. À cette occasion, vous avez su avec talent exploiter de manière ludique les atouts et faiblesses de chacun de nos managers pour les amener à mieux travailler ensemble, objectif de notre séminaire. Les retours très positifs des participants sont pour moi la meilleure appréciation que je puisse vous donner. »
